草莓污视频_草莓污视频app下载_草莓视频深夜释放_草莓污视频在线观看

收藏本站 觸屏版 聯(lián)絡(luò)天宏
服務(wù)咨詢熱線
1、人才的定義
人才定義： 認(rèn)同天宏文化，廉潔自律，承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值的人；
用人標(biāo)準(zhǔn)： 真誠(chéng)坦蕩、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、務(wù)實(shí)能干、善于溝通、樂于改進(jìn)。
2、用人原則
知人： 了解人、理解人，尊重人，不但知人之表，更要知人潛力；
容人： 創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；
用人： 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)。
3、人才培養(yǎng)
分享是最好的學(xué)習(xí)，在分享中共享知識(shí)，注重分享交流。
工作是最好的老師，在工作中學(xué)習(xí)工作，注重在職訓(xùn)練；
持續(xù)開發(fā)人力資源，將人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效應(yīng)的資本。
4、公平競(jìng)爭(zhēng)
（1） 不拘一格、機(jī)會(huì)均等、任人唯賢；
（2） 沒有性別、籍貫、身體特征的偏見；
（3） 沒有校友派系、出身門戶之見；
（4） 沒有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人用人偏好。
5、保持員工流動(dòng)性
（1） 人員過于穩(wěn)定，死水一潭，企業(yè)就會(huì)缺乏活力；
（2） 流動(dòng)過于頻繁，造成隊(duì)伍不穩(wěn)、企業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn) 難以有效傳承。
天宏動(dòng)態(tài) 招募令丨【官宣】尋找最閃亮的你
招聘人數(shù)： 學(xué)歷要求： 性別要求：
職位性質(zhì)： 招聘對(duì)象： 年齡要求： 123
工作地點(diǎn)：
職位職責(zé)和職位要求 ：
請(qǐng)點(diǎn)擊下方鏈接：
我要應(yīng)聘
天宏動(dòng)態(tài) 招募令丨【官宣】尋找最閃亮的你
招聘人數(shù)： 學(xué)歷要求： 性別要求：
職位性質(zhì)： 招聘對(duì)象： 年齡要求：
工作地點(diǎn)：
職位職責(zé)和職位要求 ：
請(qǐng)點(diǎn)擊下方鏈接：
我要應(yīng)聘